2023年度全省各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)受理申報(bào)材料時(shí)間，原則上為2024年1月至3月，2024年6月底前完成評(píng)審。高校和自主評(píng)審單位的職稱評(píng)審工作按照經(jīng)備案的時(shí)間安排推進(jìn)。

（一）對(duì)于2021年度及此后評(píng)審取得職稱的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的下一自然年1月1日，截止時(shí)間為申報(bào)高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31 日。

（ 二）對(duì)于2020年度及以前年度 評(píng)審取得職稱的人員， 評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的1月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日；有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本 級(jí)職稱評(píng)審年度的 9月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的 12月31日。

（三）對(duì)于通過考試和認(rèn)定取得職稱的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為考試和認(rèn)定通過之日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。

（ 一）職稱評(píng)審條件按照我省 2016年以來出臺(tái)的各系列職稱改革實(shí)施方案和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，具體以各職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。高校和自主評(píng)審單位職稱評(píng)審條件按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。

（二）職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，確需評(píng)價(jià)外語、計(jì)算機(jī)能力水平的，由職稱評(píng)審委員會(huì)或用人單位自主確定。對(duì)粵東粵西粵北地區(qū)和縣（區(qū)）所屬單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作要求。

（三）繼續(xù)教育條件按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》執(zhí)行，原則上要求提供2023年度《廣東省專業(yè)技術(shù)人 員繼續(xù)教育證書》，高校和自主評(píng)審單位可根據(jù)實(shí)際自主確定年度要求。

（四）除法律法規(guī)對(duì)學(xué)歷要求有規(guī)定的系列（專業(yè)）外，在我省職稱評(píng)審工作中，技工院校中級(jí)技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對(duì)待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對(duì)待。

（一）專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過其所在單位申報(bào)，按規(guī)定程序報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)。

（二）對(duì)于非公有制組織、社會(huì)組織專業(yè)技術(shù)人才，各級(jí)人社部門要專門設(shè)立職稱申報(bào)點(diǎn)，其申報(bào)材料經(jīng)用人單位推薦、申報(bào)點(diǎn)受理審核后按規(guī)定程序報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)；自由職業(yè)者申報(bào)職稱評(píng)審，可由人事代理機(jī)構(gòu)或行業(yè)性社會(huì)組織等履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)職稱申報(bào)點(diǎn)受理審核后按規(guī)定程序報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)。省直非公有制組織、社會(huì)組織專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)材料經(jīng)用人單位推薦（自由職業(yè)者通過人事代理機(jī)構(gòu)或行業(yè)性社會(huì)組織推薦）后直接報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)。

（三）申報(bào)人應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對(duì)照國(guó)家、省的職稱政策及相應(yīng)資格條件，如實(shí)填報(bào)并一次性提交全部申報(bào)材料。有條件的地區(qū)和行業(yè)領(lǐng)域，可探索對(duì)職稱評(píng)審證明材料試行告知  承諾制，由個(gè)人作真實(shí)有效的書面承諾，經(jīng)用人單位確認(rèn)后替代證明。

（四）除另有規(guī)定的行業(yè)或地區(qū)外，專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》同時(shí)提交申報(bào)電子材料。

（五）職稱評(píng)審使用省人社廳統(tǒng)一制作的表格，通過《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》表格下載欄目下載，其中《廣東省職稱評(píng)審表》通過系統(tǒng)自動(dòng)生成。

（一）單位審核。

1. 申報(bào)人所 在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合 法性、 真實(shí)性、完整性和時(shí)效性并做好評(píng)前公示工作。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料， 應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。

2. 單位要按規(guī)定將申報(bào)材料，特別是《（ ）級(jí)職稱申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。其他申報(bào)材料應(yīng)在單位相對(duì)固定的公開位置擺放，以方便查驗(yàn)。公示期不少于5個(gè)工作日。受理信訪主要由單位人事（職稱）管理部門負(fù)貴。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)舉報(bào)問題一時(shí)難以核實(shí)的，應(yīng)如實(shí)注明，評(píng)審材料先行報(bào)送，待核實(shí)后結(jié)果及時(shí)報(bào)送相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室。

3. 公示結(jié)束后，由單位人事（職稱 ）管理部門在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)前公示情況表》和《（）級(jí)職稱申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》上加具意見并加蓋公章，作為申報(bào)材料一并報(bào)送。

（二）行業(yè)主管部門、人社部門復(fù)核。

各級(jí)行業(yè)主管部門、人社部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審查，明確審查責(zé)任人，落實(shí)審核責(zé)任。建立誠(chéng)信檔案制度，對(duì)提供虛假材料的個(gè)人列入失信檔案，作為今后申報(bào)、評(píng)審的重要參考依據(jù)。

（三）職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室受理審核。

職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)認(rèn)真做好受理審核。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出職稱評(píng)審委員會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠遞退回，并及時(shí)書面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：

1. 不符合申報(bào)條件。

2. 沒有使用規(guī)定表格。

3. 不符合填寫規(guī)范。

4. 不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送材料。

5. 未按規(guī)定進(jìn)行公示。

其它不符合 職稱政策規(guī)定的。

（一）職稱評(píng)審委員會(huì)管理。

各級(jí)人社部門應(yīng)形成本級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)目錄并向社會(huì)公布。要列明職稱評(píng)審委員會(huì)的名稱、評(píng)審專業(yè)、層級(jí)、受理評(píng)審人員范圍和職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室設(shè)立單位、窗口地址、聯(lián)系方式等。

（二）評(píng)委專家管理。

職稱評(píng)審委員會(huì)應(yīng)按照國(guó)家和省評(píng)審委員會(huì)評(píng)審委員庫(kù)管 理有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整評(píng)審專家，并報(bào)所屬人社部門備案。首次開展正高級(jí)職稱評(píng)審，或本專業(yè)正高級(jí)職稱人員數(shù)量較少、難以組建評(píng)委專家?guī)斓模晌{相近專業(yè)具有正高級(jí)職稱的專家或本專業(yè)領(lǐng)域資深專家擔(dān)任評(píng)審專家。新入庫(kù)的評(píng)審專家需經(jīng)評(píng)委會(huì)組建單位組織培訓(xùn)后，方可從事職稱評(píng)審工作。

（三）職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審和公示。

職稱評(píng)審委員會(huì)應(yīng)按照國(guó)家和省評(píng)審有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織開展評(píng)審工作，堅(jiān)持以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，結(jié)合本行業(yè)人才評(píng)價(jià)特點(diǎn)，創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，對(duì)申報(bào)人的品德、業(yè)績(jī)、能力進(jìn)行客觀綜合評(píng)價(jià)，提高評(píng)審質(zhì)量。要及時(shí)做好評(píng)后公示工作，公示期不少于5 個(gè)工作日。

（ 一）職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)在公 示結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，向所屬人社部門報(bào)送評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)或備案的相關(guān)材料。

高校、自主評(píng)審單位的職稱評(píng)審結(jié)果由單位自主審核確認(rèn)， 報(bào)送對(duì)應(yīng)人社部門備案。

（二）對(duì)評(píng)審取得職稱的人員，通過信息系統(tǒng)制作電子職稱證書。專業(yè)技術(shù)人才可登錄《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》自行下載打印本人證書。

（一）嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。

各地、各單位要按照我省職稱政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地區(qū)、本單位申報(bào)工作，對(duì)照資格條件逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。

職稱評(píng)審委員會(huì)及其辦公室要切實(shí)履行職責(zé)，細(xì)化職稱評(píng)審工作 程序和規(guī)則，健全評(píng)審會(huì)議記錄制度，與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律 承諾書，嚴(yán)格評(píng)審程序和評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督管理。

各級(jí)人社部門要加強(qiáng)對(duì)評(píng)審全過程的監(jiān)管，實(shí)行評(píng)審中巡查、隨機(jī)抽查和評(píng)審后復(fù)查、倒查。評(píng)審委員會(huì)辦公室要實(shí)行政策公 開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開，加大社會(huì)監(jiān)督力度，暢通 職稱投訴舉報(bào)渠遞，對(duì)評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行 為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查、及時(shí)報(bào)告核查結(jié)果，接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察 部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

職稱自主評(píng)審單位原則上按屬地化管理原則由所在地地級(jí)以上市人社部門負(fù)貴監(jiān)管服務(wù)。廣州地區(qū)的省屬自主評(píng)審單位由 省人社廳負(fù)貴監(jiān)管服務(wù)。

省人社廳將聯(lián)合省行業(yè)主管部門適時(shí)開展職稱評(píng)審專項(xiàng)巡查。各地、各單位應(yīng)組織開展職稱評(píng)審質(zhì)量自查工作。

（三）壓實(shí)工作責(zé)任。

對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)嚴(yán)格實(shí)行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)＇的管理責(zé)任制，對(duì)弄虛作假行為追究貴任。各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍，不得降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，不得違反評(píng)審程序規(guī)定。對(duì)于不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量的，將暫停評(píng)審工作直至收回評(píng)審權(quán)。

（一）加快建立職稱評(píng)審“兩目錄一清單“制度。

切實(shí)落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的通知》（粵人社發(fā)[2023 J 7 號(hào)）要求，建立統(tǒng)一的全省職稱評(píng)審專業(yè)目錄、職稱評(píng)審委員會(huì)目錄和各職稱系列代表性成果清單，實(shí)現(xiàn)清單化、規(guī)范化、公開化管理。

各地級(jí)以上市人社部門要按職稱管理權(quán)限系統(tǒng)梳理本地區(qū) 設(shè)置的各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，形成本地區(qū)職稱評(píng)審委員會(huì)目錄并向社會(huì)公布。根據(jù)《廣東省職稱評(píng)審委員會(huì)管理規(guī)定》，職稱評(píng)審委員會(huì)實(shí)行3年1期的核準(zhǔn)備案管理， 至 2023年12月底前未納入各級(jí)人社部門職稱評(píng)審委員會(huì)目錄的，取消職稱評(píng)審權(quán)限。

省屬高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位要配合做好職稱評(píng)審專 業(yè)的歸集、梳理和完善，形成分類科學(xué)、層級(jí)完備、上下一致的全省性目錄清單。

在 2023 年度職稱評(píng)審中全 系列試行 ”代表性成果“制度。省屬高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位要落實(shí)人才評(píng)價(jià)破“四唯”相關(guān)要求，對(duì)照檢查本專業(yè)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件中，論文、科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)數(shù)量、獲獎(jiǎng)情況、頭銜、稱號(hào)等條件是否對(duì)職稱申報(bào)構(gòu)成實(shí)質(zhì)性門  檻限制（不具備上述條件即無法申報(bào)），巳構(gòu)成門檻限制的，應(yīng)結(jié)合前期報(bào)送代表性成果清單提出可由申報(bào)人自行選擇的替代性指標(biāo)，在本專業(yè)年度職稱評(píng)審工作通知中予以明確，并抄送我廳專  技處。

（二）全面實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才”入縣下鄉(xiāng)”職稱激勵(lì)政策。全面貫徹落實(shí)省委、省政府“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”工作部署，健全完善引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才向縣域流動(dòng)的職稱傾斜政策體系。

各地級(jí)以上市人社部門、行業(yè)主管部門要貫徹落實(shí)新一輪職稱制度改革有關(guān)加快培育鄉(xiāng)村基層專業(yè)技術(shù)人才的部署精神，抓好基礎(chǔ)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域基層職稱傾斜政策落實(shí)落地。各地級(jí)以上市人社部門要加快推進(jìn)縣以下基層職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用“試點(diǎn)，研究出臺(tái)本地區(qū)具體實(shí)施方案，單獨(dú)制定試點(diǎn)專業(yè)的基層職稱評(píng)審條件，適當(dāng)放寬學(xué)歷、科研要求，重點(diǎn)考察基層專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)道德、實(shí)踐能力、工作業(yè)績(jī)、任務(wù)完成情況群眾認(rèn)可度等。試點(diǎn)專業(yè)評(píng)審工作應(yīng)于2024年6月底前完成。

根據(jù)國(guó)家文件規(guī)定，基礎(chǔ)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才在晉升高級(jí)職稱前，應(yīng)有一定服務(wù)基層或?qū)谥гぷ鹘?jīng)歷。具體要求請(qǐng)相關(guān)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)在本專業(yè)年度職稱評(píng)審工作通知中予以細(xì)化明確。

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向粵東粵西粵北地區(qū)和基層一線流動(dòng)的實(shí)施 意見》（粵辦發(fā) [ 2019] 35 號(hào)）精神， 在革命老區(qū)、中夾 蘇區(qū)和民族地區(qū)連續(xù)工作 4 年以上且考核合格的專業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)中級(jí)、高級(jí)職稱時(shí)，任職年限可在現(xiàn)行職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件或?qū)I(yè)技術(shù)資格條件基礎(chǔ)上放寬1年。對(duì)于參加省內(nèi)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科技人才”組團(tuán)式”幫扶，在縣域?qū)趩挝幌鄳?yīng)專業(yè)技術(shù)崗位服務(wù)或工作 1 年以上的， 在晉升高級(jí)職稱 時(shí)予以優(yōu)先 推薦、優(yōu)先評(píng)審。

（三）進(jìn)一步完善開放的粵港澳大灣區(qū)職稱評(píng)價(jià)體系。

進(jìn)一步暢通大灣區(qū)內(nèi)地港澳專業(yè)人才職稱申報(bào)渠道。在我省工作的外籍和港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，可按自愿原則申報(bào)評(píng)審我省各系列、各專業(yè)職稱。申報(bào)評(píng)審職稱時(shí)，實(shí)行的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件、評(píng)審程序、評(píng)審辦法等與省內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才一致。其中，對(duì)于在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地九市工作的港澳臺(tái)專業(yè)人才，以及引進(jìn)到粵東西北地區(qū)或基層一線企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)骨干的外籍或港澳臺(tái)專業(yè)人才，從事本專業(yè)對(duì)口專業(yè)技術(shù)工作滿一定年限后，可根據(jù)粵人社規(guī) ( 2019] 38 號(hào)文有關(guān)規(guī)定 直接申報(bào)副高級(jí)或正高級(jí)職稱。國(guó)家另有規(guī)定的，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

探索建立港澳地區(qū)專業(yè)人才獲取廣東職稱機(jī)制，認(rèn)真組織實(shí)施粵港澳大灣區(qū)港澳工程專業(yè)人才職稱評(píng)價(jià)試點(diǎn)。

（四）認(rèn)真組織實(shí)施“鄉(xiāng)村工匠“、“高技能人才申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱＂等兩項(xiàng)重點(diǎn)評(píng)審。

各地級(jí)以上市人社部門、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要結(jié)合“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”有關(guān)部署和本地區(qū)鄉(xiāng)村振興工作實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)“鄉(xiāng)村工匠“職稱評(píng)審工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步拓寬專業(yè)領(lǐng)域，擴(kuò)大人員范圍， 優(yōu)化評(píng)價(jià)機(jī)制。認(rèn)真部署實(shí)施 2023 年度鄉(xiāng)村工匠專業(yè)人才職稱評(píng)審，培育更多“土專家“、”田秀才“，加快我省鄉(xiāng)村專業(yè)人 才隊(duì)伍建設(shè)步伐。

省相關(guān)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)要根據(jù)《關(guān)于印發(fā)＜關(guān)于進(jìn)一步 加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施方案＞的通知》（粵人社規(guī) [ 2022] 5 號(hào)）要求， 認(rèn)真組織實(shí)施高技 能人才申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱工作。貫通評(píng)審可單獨(dú)組織實(shí)施或結(jié)合常規(guī)  職稱評(píng)審工作安排推進(jìn)。地市人員應(yīng)按規(guī)定程序申報(bào)，經(jīng)地市人  社部門審核后報(bào)送相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)。

（五）進(jìn)一步暢通民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審渠道。

深入貫徹落實(shí)黨中夾、國(guó)務(wù)院《關(guān)于促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的意見》精神和省委、省政府進(jìn)一步推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展有關(guān)部署，按照全覆蓋、可及性、均等化的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化職 稱社會(huì)化評(píng)價(jià)功能，全力開發(fā)民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才資源，為廣東民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力支撐。

根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作的通知》，我省民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才在職稱申報(bào)評(píng)審的程序、標(biāo)準(zhǔn)、辦法、證書等各方面，享有與公有制單位專業(yè)技術(shù)人才平等的權(quán)益，履行同等義務(wù)。民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)不與人事檔案管理掛鉤，一般在勞動(dòng)關(guān)系所屬的法人單位所在地參加職稱評(píng)審，由工作單位履行審核、公示、推薦等程序。派駐省內(nèi)其他地區(qū)連續(xù)工作一年以上的，由法人單位委托并經(jīng)派駐地市級(jí)人社部門同意后，可在派駐地申報(bào)職稱評(píng)審。

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要健全職稱申報(bào)兜底機(jī)制， 進(jìn)一步建立完善全省職稱申報(bào)點(diǎn)體系，充分發(fā)揮職稱申報(bào)點(diǎn)兜底服務(wù)功能，暢通民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)渠道。

（六）確保按時(shí)保質(zhì)完成年度職稱評(píng)審工作。

職稱評(píng)審關(guān)系到廣大專業(yè)技術(shù)人才的切身利益。各級(jí)人社部 門、省有關(guān)單位務(wù)必要高度重視，按照本通知部署時(shí)間完成本地區(qū)、本行業(yè)2023年度職稱評(píng)審工作。除大數(shù)據(jù)工程等新增設(shè)立的專業(yè)外，其他系列、專業(yè)的職稱評(píng)審原則上應(yīng)在2024年6月底前完成評(píng)審， 8月底前關(guān)閉各級(jí)人社部門職稱電子證書發(fā)放權(quán)限。高校、科研院所、醫(yī)院等職稱自主評(píng)審單位的評(píng)審時(shí)間安排原則上應(yīng)與本通知部署保持一致，避免出現(xiàn)銜接問題。對(duì)于遲遲不開展職稱評(píng)審、對(duì)本單位專業(yè)技術(shù)人才造成不良影響的職稱自主評(píng)審單位，我廳將聯(lián)合省行業(yè)主管部門進(jìn)行通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的收回職稱評(píng)審權(quán)限。

（七）嚴(yán)肅規(guī)范職稱評(píng)審行為。

各級(jí)人社部門、行業(yè)主管部門要營(yíng)造風(fēng)清氣正的職稱工作環(huán)境，加大力度開展職稱領(lǐng)域中介機(jī)構(gòu)整治。在職稱申報(bào)評(píng)審過程中，各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)及組建單位不得指定、委托任何營(yíng)利性中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等開展職稱評(píng)審服務(wù)相關(guān)工作，不得收取粵價(jià)函 ( 2006] 629 號(hào)文規(guī)定 職稱評(píng)審費(fèi)以外的“服務(wù)費(fèi)”“代辦費(fèi)” 等其它費(fèi)用。廣大專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過人社部門和評(píng)委會(huì)組建單位官網(wǎng)、官媒了解職稱申報(bào)評(píng)審政策文件及通知信息，切勿輕信各類網(wǎng)站、廣告等”代辦““包過”等虛假宣傳。

《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》（網(wǎng)址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfw勸 s.do )  是廣東省職稱證書的唯一省級(jí)管理平臺(tái)，全省職稱證書通過平臺(tái)統(tǒng)一 生成、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一管理。平臺(tái)的個(gè)人賬號(hào)應(yīng)由專業(yè)技術(shù)人才 本人注冊(cè)、使用和保管，出現(xiàn)身份證號(hào)碼、姓名等核心關(guān)鍵信息 錯(cuò)瀝、“人照不一”等情況的，原則上各級(jí)人社部門不予更改。

本通知未盡事宜，應(yīng)按照國(guó)家和省現(xiàn)行職稱改革政策執(zhí)行。如遇重大政策調(diào)整，按新的政策規(guī)定執(zhí)行。

關(guān)于2023年度職稱評(píng)審具體工作的政策問答

—、職稱資歷年限如何計(jì)算？

職稱資歷年限的計(jì)算以職稱評(píng)審年度為依據(jù)，起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的下 一自然年1月1日，截止時(shí)間為高 一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日， 同一年度內(nèi)評(píng)委會(huì)開展職稱評(píng)審的具體時(shí)間不影響資歷計(jì)算。例如，申報(bào)人在2023年4月通過評(píng)審取得2022年度中級(jí)職稱，申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)，其職稱資歷年限從2023 年1月1日起算，到 2027年12月31日滿5年。

為做好改革的過渡銜接， 對(duì)于2020年度及以前年度 通過評(píng)審取得職稱的專業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷  年限的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的1月1日，截止時(shí)間為申報(bào)高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。例如，申報(bào)人在2018 年11月通過評(píng) 審取得 2018年度中級(jí)職稱， 其職稱資歷年限從2018 年1月1日起算，到 2022 年 12月31日滿5年。又如申報(bào)人2019年3月通過評(píng)審取得2018年度職稱，申報(bào) 2022年度高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)，其職稱資歷年 限仍可從22018年1月1日起算， 到2022年12月31日滿5年。

對(duì)于 2020 年度及以前年度 通過考核認(rèn)定取得職稱的專業(yè)技術(shù)人才， 鑒于粵人社規(guī) [ 2020] 33 號(hào)文出臺(tái)實(shí)施前考核認(rèn)定工作由各地、各部門自行組織開展，不受省統(tǒng)一安排的評(píng)審時(shí)間影響，申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)，其職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為認(rèn)定通過之日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12 月 31 日。對(duì)于通過考試取得相應(yīng)資格的人員，按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的報(bào)考條件執(zhí)行。申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)，其職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為考試通過之日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。

對(duì)于全面實(shí)行評(píng)聘結(jié)合的教育領(lǐng)域各職稱系列，其資歷年限計(jì)算按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定執(zhí)行。

二、有效材料時(shí)段如何界定？

對(duì)于 2021 年度及此后年度評(píng)審?fù)ㄟ^的人員 ， 申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)有效材料的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的下一自然年1月1日， 截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的 12月31日。例如，申報(bào)人在2023年3月通過 2022 年度職稱評(píng)審取得中級(jí)職稱， 在申報(bào)副高級(jí)職稱時(shí)，有效材料時(shí)段自2023 年1月1日起算 ， 至副高級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日止 。

對(duì)于 2021 年度以前取得職稱的人員，鑒于有效材料時(shí)段的均截止到評(píng)審年度的8月31日，為做好銜接過渡， 申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)有效材料時(shí)段從本級(jí)職稱評(píng)審年度的 9月1日起算， 至高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12 月 31 日止 。例如，申報(bào)人在2017年11月通過 2017 年度職稱評(píng)審取得中級(jí)職稱，申報(bào)副高級(jí)職稱時(shí) ，有效材料時(shí)段自 2017 年 9月1日起算，至高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日止。同等條件下，如申報(bào)人中級(jí)職稱是2018年3月通過2017年度職稱評(píng)審取得的， 其有效材料時(shí)段仍從 2017年9月1日起算， 至高一級(jí)職稱評(píng) 審年度的 12月31日止 。

三、革命老區(qū)、中央蘇區(qū)和民族地區(qū)如何界定？

根據(jù)《廣東省促進(jìn)革命老區(qū)發(fā)展條例》，革命老區(qū)是指土地 革命戰(zhàn)爭(zhēng)、抗日戰(zhàn)爭(zhēng)和解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下建立和  發(fā)展起來的革命根據(jù)地，其中土地革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期建立的中夾革命  根據(jù)地為原中夾蘇區(qū)。本省革命老區(qū)名錄由省人民政府確定并公  布。根據(jù)《廣東省促進(jìn)民族地區(qū)發(fā)展條例》，民族地區(qū)是指連南  瑤族自治縣、連山壯族瑤族自治縣、乳源瑤族自治縣，始興縣深渡水瑤族鄉(xiāng)、東源縣漳溪俞族鄉(xiāng)、龍門縣藍(lán)天瑤族鄉(xiāng)、懷集縣下帥壯族瑤族鄉(xiāng)、連州市瑤安瑤族鄉(xiāng)和三水瑤族鄉(xiāng)、陽(yáng)山縣秤架瑤  族鄉(xiāng)。

四 、2023年度職稱評(píng)審工作是否繼續(xù)對(duì)疫情防控專業(yè)技術(shù)人才實(shí)行職稱激勵(lì)政策？

根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好新冠肺炎疫 情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作 的通知》（粵人社函 ( 2020J 60 號(hào)）、《關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知》（人社部函 ( 2023] 3 號(hào)）等文件精神，進(jìn)入疫情防控新階段，不再新增開展疫情防控”一線”專業(yè)技術(shù)人才認(rèn)定；符合  國(guó)家文件規(guī)定的疫情防控專業(yè)技術(shù)人才，可按相應(yīng)規(guī)定實(shí)行職稱  傾斜。對(duì)于原巳認(rèn)定為“一線”專業(yè)技術(shù)人才的，繼續(xù)執(zhí)行原有職稱激勵(lì)政策，不實(shí)行政策“收縮＂。用人單位要切實(shí)履行好把關(guān)責(zé)任，嚴(yán)格按照規(guī)定做好人員界定、推薦、公示等工作，并落實(shí)后續(xù)政策待遇。職稱評(píng)審委員會(huì)開展職稱評(píng)審時(shí)，要客觀評(píng)價(jià)一線專業(yè)技術(shù)人員參加疫情防控的崗位風(fēng)險(xiǎn)、具體業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)，不搞“一刀切“評(píng)審。

五、對(duì)千海外高層次引進(jìn)人才有何職稱評(píng)審傾斜政策？

對(duì)于海外高層次引進(jìn)人才，當(dāng)前仍執(zhí)行《廣東省高層次留學(xué)回國(guó)人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法》。高校、科研院所、醫(yī)院等職稱自主評(píng)審單位，可根據(jù)省的文件精神和實(shí)際情況，研究制定本單位海外高層次引進(jìn)人才的職稱“綠色通遞”規(guī)定。

在我省企事業(yè)單位工作的海外高層次引進(jìn)人才，取得首次職稱前，可按文件規(guī)定的范圍、條件、流程申報(bào)職稱。根據(jù)《暫行辦法》，應(yīng)提供境外工作期間取得的業(yè)績(jī)成果申報(bào)評(píng)審，外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、繼續(xù)教育等條件不作為評(píng)審必要條件。回國(guó)后在境內(nèi)取得的業(yè)績(jī)成果不納入該“綠色通遣”評(píng)審的有效材料范圍， 可作為參考。

六、外省、中央單位流動(dòng)至我省的專業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)我省職稱時(shí)原職稱是否需要確認(rèn)？

《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號(hào)）規(guī)定，”專業(yè)技術(shù)人才跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)時(shí)，其職稱按照職稱評(píng)審管理權(quán)限重新評(píng)審或者確認(rèn)，國(guó)家另有規(guī)定的除外＂。跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評(píng)審和確認(rèn)工作，是對(duì)于專業(yè)技術(shù)人才在進(jìn)入我省用人單位前在原區(qū)域、原單位合規(guī)取得的職稱，按程序 進(jìn)行重新評(píng)審或確認(rèn)的一項(xiàng)職稱業(yè)務(wù)。根據(jù)《廣東省跨區(qū)域跨單 位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評(píng)審和確認(rèn)規(guī)定》，跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才可根據(jù)需要自行選擇申報(bào)職稱重新評(píng)審或確認(rèn)， 原職稱經(jīng)重新評(píng)審或確認(rèn)后方可在我省申報(bào)評(píng)審職稱。

七、跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評(píng)審和確認(rèn)如何辦理？

跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評(píng)審工作的申報(bào)程序、申報(bào)材料與我省常規(guī)職稱評(píng)審相同，結(jié)合我省每年度常規(guī) 職稱評(píng)審工作同步開展。對(duì)于重新評(píng)審?fù)ㄟ^人員，發(fā)放我省職稱 證書。

跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才職稱確認(rèn)工作是職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室受理審核的重要環(huán)節(jié)。對(duì)于確認(rèn)通過人員，由相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)辦公室出具確認(rèn)意見，確認(rèn)意見僅用于在我省申報(bào)評(píng)審職稱。除申報(bào)評(píng)審職稱外，各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室不單獨(dú)受理確認(rèn)申請(qǐng)。

八、高技能人才參加專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審由哪些職稱評(píng)審委員會(huì)具體負(fù)責(zé)？

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施方案》（粵人社規(guī) C2022J5號(hào)），高技能人才參加相關(guān)系列專業(yè)的職稱評(píng)審原則上由對(duì)應(yīng)省屬高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)。具體為我省農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、 體育、技工院校教師等職稱系列以及工程系列機(jī)電、輕工、電力、食品、建筑建材、交通、林業(yè)、測(cè)繪國(guó)土、水利水電、地質(zhì)勘查、冶金、石油化工、信息通信、物聯(lián)網(wǎng)、紡織、鐵路、醫(yī)療器械、 標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量質(zhì)量、廣播電視、民爆、網(wǎng)絡(luò)空間安全、測(cè)控儀器、農(nóng)業(yè)工程等專業(yè)省屬高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。

工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、體育、技工院校、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)等職稱系列新設(shè)專業(yè)如有開展高技能人才貫通評(píng)審職稱需要的，相關(guān)職稱評(píng)審委員會(huì)應(yīng)按程序向我廳專業(yè)技術(shù)人員管理處報(bào)備，未經(jīng)同意不得擅自開展貫通評(píng)審工作。

九、國(guó)家專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格中哪些可與我省職稱對(duì)應(yīng)？如何對(duì)應(yīng)？

2023年度繼續(xù)在全省職稱評(píng)審工作中試行國(guó)冢專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與我省職稱對(duì)應(yīng)。對(duì)應(yīng)的職業(yè)資格證書管理按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，不另行換發(fā)職稱證書。

根據(jù)《關(guān)于公布國(guó)家職業(yè)資格目錄的通知》（人社部發(fā)[ 2Ol 7 ] 68 號(hào)）、《關(guān)于深 化工程技術(shù)人 才職稱制度 改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)( 2019J16號(hào)）、關(guān)《于印發(fā) 經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格 規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》（人社部規(guī) [ 2020J1號(hào)）以及國(guó)家各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度規(guī)定，對(duì)應(yīng)關(guān)系如下：工程技術(shù)領(lǐng)域：注冊(cè)消防工程師、注冊(cè)建筑師、造價(jià)工程師、建造師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)計(jì)量師、注冊(cè)安全工程師、通信專業(yè)技術(shù)人員資格、機(jī)動(dòng)車檢測(cè)維修專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測(cè)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，以上各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，其初級(jí)（二級(jí)）、中級(jí)（一級(jí)）資格分別對(duì)應(yīng)我省工程技術(shù)人才系列的助理工程師、工程師職稱。

民用核安全設(shè)備無損檢驗(yàn)人員資格、民用核設(shè)施操縱人員資格、注冊(cè)核安全工程師、監(jiān)理工程師、注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師（注冊(cè)城市規(guī)劃師）、勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師（注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師除外）、注冊(cè)設(shè)備監(jiān)理師、注冊(cè)測(cè)繪師、工程咨詢（投資）專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師，以上各項(xiàng)未分級(jí)的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格對(duì)應(yīng)我省工程技術(shù)人才系列的工程師職稱。

通過全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試取得初級(jí)資格、中級(jí)資格、高級(jí)資格，且符合《人力資源社會(huì)保障部工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā) [2019] 16 號(hào)）關(guān)于助理工程師、工程師、高級(jí)工程師學(xué)歷資歷條件的，可分別對(duì)應(yīng)我省工程技術(shù)人才系列的助理工  程師、工程師和高級(jí)工程師。例如，取得系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師資格，具備本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位的從事工程技 術(shù)工作滿 10 年可對(duì)應(yīng)高級(jí)工程師職稱，具備碩士學(xué)位的從事工程技術(shù)工作滿7年可對(duì)應(yīng)高級(jí)工程師職稱。

經(jīng)濟(jì)（會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)）領(lǐng)域：經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格、銀行專業(yè)人員職業(yè)資格，以上兩項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，其初級(jí)、中級(jí)資格分別對(duì)應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員系列的助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師職稱。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的初級(jí)、中級(jí)資格分別對(duì)應(yīng)我省會(huì)計(jì)專業(yè)人員系列的助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師職稱。審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的初 級(jí)、中級(jí)資格分別對(duì)應(yīng)我省審計(jì)專業(yè)人員系列的助理審計(jì)師、審計(jì)師職稱。

拍賣師、導(dǎo)游資格、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理職業(yè)資格、稅務(wù)師， 以上各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人職業(yè)資格對(duì)應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員系列的助理 經(jīng)濟(jì)師職稱。

房地產(chǎn)估價(jià)師、資產(chǎn)評(píng)估師（注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師）、土地登記代理專業(yè)人員職業(yè)資格、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職業(yè)資格、注冊(cè)稅務(wù)師、造價(jià)工程師 ( 2017年及以前取得， 且為工程經(jīng)濟(jì)類學(xué)歷人員 ）、注冊(cè)安全工程師 ( 2017年及以前取得，且為工程經(jīng)濟(jì)類學(xué)歷人員 ）、工程咨詢（投資）專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格（工程經(jīng)濟(jì)類和管理類學(xué)歷人員），以上各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格對(duì)應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員系列的經(jīng)濟(jì)師職稱。注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)應(yīng)我省會(huì)計(jì)專業(yè)人員系列的會(huì)計(jì)師職稱或?qū)徲?jì)專業(yè)人員系列的審計(jì)師職稱。

醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域：執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含取得醫(yī)師資格的中醫(yī)藥師承和確有專長(zhǎng)人員）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含取得醫(yī)師資格的中醫(yī)藥師承和確有專長(zhǎng)人員）分別對(duì)應(yīng)我省衛(wèi)生技術(shù)人員系列的醫(yī)士、醫(yī)師職稱。護(hù)士執(zhí)業(yè)資格對(duì)應(yīng)我省衛(wèi)生技術(shù)人員系列的護(hù)士（中專、大專學(xué)歷人員對(duì)應(yīng)護(hù)士 ）、護(hù)師（本科以上學(xué)歷且從事護(hù)理工作滿1年人員）職稱。

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的初級(jí)資格對(duì)應(yīng)我省衛(wèi)生技術(shù)人員系列的藥師（士）、護(hù)師或技師（士）職稱，中級(jí)資格對(duì)應(yīng)我省衛(wèi)生技術(shù)人員系列的主治（主管）醫(yī)師、主管藥師、主管技師或主管護(hù)師職稱。

其他領(lǐng)域：社會(huì)工作者職業(yè)資格中的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)資格 分別對(duì)應(yīng)我省初、中、高級(jí)職稱。出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的初級(jí)資格對(duì)應(yīng)我省出版專業(yè)人員系列的助理編輯職稱，中級(jí)資格對(duì)應(yīng)我省出版專業(yè)人員系列編輯職稱。翻譯專業(yè)資格的三級(jí)口譯、筆譯翻譯對(duì)應(yīng)翻譯系列的助理翻譯職稱，二級(jí)口譯、筆譯翻譯對(duì)應(yīng)翻譯系列的翻譯職稱。執(zhí)業(yè)藥師對(duì)應(yīng)我省醫(yī)藥行業(yè)的主管藥師或主管中藥師職稱（醫(yī)藥行業(yè)生產(chǎn)和流通領(lǐng)域，不包含醫(yī)關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的通知（粵人社發(fā)〔2023〕32號(hào)）療衛(wèi)生 機(jī)構(gòu)人員）。執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格對(duì)應(yīng)我省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員系列的助理獸醫(yī)師職稱。

來源：廣東省人力資源和社會(huì)保障廳