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政策丨中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》

瀏覽次數(shù):8268 發(fā)布時(shí)間:2023-09-11
為深入貫徹黨的二十大精神,落實(shí)中央人才工作會(huì)議部署,全方位培養(yǎng)和用好青年科技人才,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《若干措施》)。
《若干措施》強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持黨對(duì)新時(shí)代青年科技人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo),用黨的初心使命感召青年科技人才,激勵(lì)引導(dǎo)青年科技人才大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神,傳承“兩彈一星”精神,繼承和發(fā)揚(yáng)老一代科學(xué)家科技報(bào)國(guó)的優(yōu)秀品質(zhì),堅(jiān)持“四個(gè)面向”,堅(jiān)定敢為人先的創(chuàng)新自信,堅(jiān)守科研誠(chéng)信、科技倫理、學(xué)術(shù)規(guī)范,擔(dān)當(dāng)作為、求實(shí)創(chuàng)新、潛心研究,在實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)和建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)實(shí)踐中建功立業(yè),在以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興進(jìn)程中奉獻(xiàn)青春和智慧。
《若干措施》提出,要引導(dǎo)支持青年科技人才服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。鼓勵(lì)青年科技人才深入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)踐,結(jié)合實(shí)際需求凝練科學(xué)問(wèn)題,開(kāi)展原始創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化,把論文寫(xiě)在祖國(guó)大地上。落實(shí)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等相關(guān)政策,支持和鼓勵(lì)高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)等選派科研能力強(qiáng)、擁有創(chuàng)新成果的青年科技人才,通過(guò)兼職創(chuàng)新、長(zhǎng)期派駐、短期合作等方式,到基層和企業(yè)開(kāi)展科技咨詢、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、科學(xué)普及等服務(wù),服務(wù)成效作為職稱(chēng)評(píng)審、職務(wù)晉升等的重要參考。
《若干措施》明確,支持青年科技人才在國(guó)家重大科技任務(wù)中“挑大梁”、“當(dāng)主角”。國(guó)家重大科技任務(wù)、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和應(yīng)急科技攻關(guān)大膽使用青年科技人才,40歲以下青年科技人才擔(dān)任項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人和骨干的比例原則上不低于50%。鼓勵(lì)青年科技人才跨學(xué)科、跨領(lǐng)域組建團(tuán)隊(duì)承擔(dān)顛覆性技術(shù)創(chuàng)新任務(wù),不納入申請(qǐng)和承擔(dān)國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目的限項(xiàng)統(tǒng)計(jì)范圍。穩(wěn)步提高國(guó)家自然科學(xué)基金對(duì)青年科技人才的資助規(guī)模,將資助項(xiàng)目數(shù)占比保持在45%以上,支持青年科技人才開(kāi)展原創(chuàng)、前沿、交叉科學(xué)問(wèn)題研究。地方科技任務(wù)實(shí)施加大對(duì)青年科技人才的支持力度。深入實(shí)施國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃青年科學(xué)家項(xiàng)目,負(fù)責(zé)人申報(bào)年齡可放寬到40歲,不設(shè)職稱(chēng)、學(xué)歷限制,探索實(shí)行滾動(dòng)支持機(jī)制,經(jīng)費(fèi)使用可實(shí)行包干制。
《若干措施》要求,國(guó)家科技創(chuàng)新基地要大力培養(yǎng)使用青年科技人才。國(guó)家科技創(chuàng)新基地要積極推進(jìn)科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及科研骨干隊(duì)伍年輕化,推動(dòng)重要科研崗位更多由青年科技人才擔(dān)任。鼓勵(lì)各類(lèi)國(guó)家科技創(chuàng)新基地面向青年科技人才自主設(shè)立科研項(xiàng)目,由40歲以下青年科技人才領(lǐng)銜承擔(dān)的比例原則上不低于60%。青年科技人才的結(jié)構(gòu)比例、領(lǐng)銜承擔(dān)科研任務(wù)、取得重大原創(chuàng)成果等培養(yǎng)使用情況納入國(guó)家科技創(chuàng)新基地績(jī)效評(píng)估指標(biāo),加強(qiáng)績(jī)效評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用。
《若干措施》提出,要加大基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)對(duì)職業(yè)早期青年科技人才穩(wěn)定支持力度。根據(jù)實(shí)際需要、使用績(jī)效、財(cái)政狀況,逐步擴(kuò)大中央高校、公益性科研院所基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)對(duì)青年科技人才的資助規(guī)模,完善并落實(shí)以績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果為主要依據(jù)的動(dòng)態(tài)分配機(jī)制?;究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)重點(diǎn)用于支持35歲以下青年科技人才開(kāi)展自主研究,有條件的單位支持比例逐步提到不低于年度預(yù)算的50%,引導(dǎo)青年科技人才聚焦國(guó)家戰(zhàn)略需求,開(kāi)展前沿科學(xué)問(wèn)題研究。鼓勵(lì)各地通過(guò)基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)等多種方式加大經(jīng)費(fèi)投入,加強(qiáng)對(duì)高等學(xué)校、科研院所職業(yè)早期青年科技人才的支持。
《若干措施》提出,要完善自然科學(xué)領(lǐng)域博士后培養(yǎng)機(jī)制。提升博士后培養(yǎng)質(zhì)量,合理確定基礎(chǔ)前沿和交叉學(xué)科領(lǐng)域博士后科研流動(dòng)站和工作站數(shù)量,合理擴(kuò)大自然科學(xué)、工程技術(shù)領(lǐng)域博士后規(guī)模。國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)“勞務(wù)費(fèi)”可根據(jù)博士后參加項(xiàng)目研究實(shí)際情況列支,統(tǒng)籌用于博士后培養(yǎng)。強(qiáng)化博士后在站管理,設(shè)站單位和合作導(dǎo)師應(yīng)創(chuàng)造條件支持博士后獨(dú)立承擔(dān)科研任務(wù),培養(yǎng)和提升博士后獨(dú)立科研能力。支持符合條件的企業(yè)設(shè)立博士后工作站,擴(kuò)大數(shù)量和規(guī)模,強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研融合,在產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐中培育青年科技人才。
《若干措施》提出,要更好發(fā)揮青年科技人才決策咨詢作用。高等學(xué)校、科研院所、企業(yè)等各類(lèi)創(chuàng)新主體要積極推薦活躍在科研一線、負(fù)責(zé)任講信譽(yù)的高水平青年科技人才進(jìn)入國(guó)家科技評(píng)審專(zhuān)家?guī)臁?guó)家科技計(jì)劃(專(zhuān)項(xiàng)、基金等)項(xiàng)目指南編制專(zhuān)家組,科技計(jì)劃項(xiàng)目、人才計(jì)劃、科技獎(jiǎng)勵(lì)等評(píng)審專(zhuān)家組,科研機(jī)構(gòu)、科技創(chuàng)新基地等績(jī)效評(píng)估專(zhuān)家組中,45歲以下青年科技人才占比原則上不低于三分之一。高層次科技戰(zhàn)略咨詢機(jī)制、各級(jí)各類(lèi)學(xué)會(huì)組織應(yīng)根據(jù)需要設(shè)立青年專(zhuān)業(yè)委員會(huì),推動(dòng)理事會(huì)、專(zhuān)家委員會(huì)等打破職稱(chēng)、年齡限制,支持青年科技人才多層次參與學(xué)會(huì)組織治理運(yùn)營(yíng)。
《若干措施》要求,要提升科研單位人才自主評(píng)價(jià)能力。高等學(xué)校、科研院所、國(guó)有企業(yè)等要根據(jù)職責(zé)使命,遵循科研活動(dòng)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律,建立和完善青年科技人才評(píng)價(jià)機(jī)制,創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式,科學(xué)設(shè)置評(píng)價(jià)考核周期,減少考核頻次,開(kāi)展分類(lèi)評(píng)價(jià),完善并落實(shí)優(yōu)秀青年科技人才職稱(chēng)職務(wù)破格晉升機(jī)制。高等學(xué)校、科研院所、國(guó)有企業(yè)主管部門(mén)要堅(jiān)決破除“四唯”和數(shù)“帽子”傾向,正確看待和運(yùn)用論文指標(biāo),形成既發(fā)揮高質(zhì)量論文價(jià)值,又堅(jiān)決反對(duì)單純以論文數(shù)量論英雄的氛圍。合理設(shè)置機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),不把論文數(shù)量和人才稱(chēng)號(hào)作為機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)指標(biāo),避免層層分解為青年科技人才的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)。
《若干措施》要求,要減輕青年科技人才非科研負(fù)擔(dān)。持續(xù)推進(jìn)青年科技人才減負(fù)行動(dòng)??萍柬?xiàng)目管理堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向、簡(jiǎn)化流程,高等學(xué)校、科研院所健全完善科研助理制度,切實(shí)落實(shí)科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)規(guī)定,避免在表格填報(bào)、科研經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等方面層層加碼,不斷提升信息化服務(wù)水平,提高辦事效率。減少青年科技人才個(gè)人科研業(yè)務(wù)之外的事務(wù)性工作,杜絕不必要的應(yīng)酬活動(dòng),保證科研崗位青年科技人才參與非學(xué)術(shù)事務(wù)性活動(dòng)每周不超過(guò)1天、每周80%以上的工作時(shí)間用于科研學(xué)術(shù)活動(dòng),將保障青年科技人才科研時(shí)間納入單位考核。行政部門(mén)和國(guó)有企事業(yè)單位原則上不得借調(diào)一線科研人員從事非科研工作。
《若干措施》提出,要加大力度支持青年科技人才開(kāi)展國(guó)際科技交流合作。支持青年科技人才到國(guó)(境)外高水平科研機(jī)構(gòu)開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)和合作研究。支持青年科技人才參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議,鼓勵(lì)青年學(xué)術(shù)帶頭人發(fā)起和牽頭組織國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議,提升青年科技人才國(guó)際活躍度和影響力。
《若干措施》要求,要加大青年科技人才生活服務(wù)保障力度。高等學(xué)校、科研院所、國(guó)有企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際,采取適當(dāng)方式提高職業(yè)早期青年科技人才薪酬待遇,績(jī)效工資和科技成果轉(zhuǎn)化收益等向作出突出貢獻(xiàn)的青年科技人才傾斜。各類(lèi)創(chuàng)新主體加強(qiáng)對(duì)青年科技人才的關(guān)懷愛(ài)護(hù),保障青年科技人才休息休假,定期組織醫(yī)療體檢、心理咨詢活動(dòng),探索建立學(xué)術(shù)休假制度,營(yíng)造寬松和諧的科研文化環(huán)境。各地要重視并創(chuàng)造條件幫助青年科技人才解決子女入托入學(xué)、住房等方面的困難。
《若干措施》強(qiáng)調(diào),要加強(qiáng)對(duì)青年科技人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委和政府要把青年科技人才工作作為戰(zhàn)略性工作,納入本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人才隊(duì)伍建設(shè)總體部署,建立多元化投入保障機(jī)制和常態(tài)化聯(lián)系青年科技人才機(jī)制,抓好政策落實(shí),為青年科技人才加快成長(zhǎng)和更好發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。用人單位要落實(shí)培育造就拔尖創(chuàng)新人才的主體責(zé)任,結(jié)合單位實(shí)際制定具體落實(shí)舉措,制定完善青年科技人才培養(yǎng)計(jì)劃,加強(qiáng)青年科技人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),做到政治上充分信任、思想上主動(dòng)引導(dǎo)、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧,全面提升青年科技人才隊(duì)伍思想政治素質(zhì)和科技創(chuàng)新能力。

 

科技部解讀《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》
科技部負(fù)責(zé)同志對(duì)《若干措施》的出臺(tái)背景、基本考慮和重要舉措,以及如何保障各項(xiàng)措施扎實(shí)落地等進(jìn)行解讀。
一、《若干措施》出臺(tái)的主要背景是什么,有何重要意義?
青年科技人才處于創(chuàng)新創(chuàng)造力的高峰期,是國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分。黨中央高度重視青年科技人才隊(duì)伍建設(shè)。習(xí)近平總書(shū)記多次就加強(qiáng)青年科技人才的培養(yǎng)和使用作出重要指示批示,要求把培育國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持,支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角,造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊(duì)伍。黨的二十大對(duì)加快建設(shè)包括青年科技人才在內(nèi)的國(guó)家戰(zhàn)略人才力量提出明確要求,中央人才工作會(huì)議對(duì)加強(qiáng)青年科技人才隊(duì)伍建設(shè)作出具體部署。
青年科技人才已成為我國(guó)科技創(chuàng)新發(fā)展的生力軍。黨的十八大以來(lái),我國(guó)青年科技人才規(guī)模快速增長(zhǎng),源源不斷充實(shí)科技人才隊(duì)伍。2012年至2021年期間,我國(guó)研究與試驗(yàn)發(fā)展(R&D)人員數(shù)量由416.7萬(wàn)人增長(zhǎng)到858.1萬(wàn)人,增加441.4萬(wàn)人,年均增長(zhǎng)7.67%。同期,自然科學(xué)領(lǐng)域博士畢業(yè)生總?cè)藬?shù)超過(guò)45萬(wàn)人,年均增長(zhǎng)率4.73%。近年來(lái),我國(guó)博士后每年進(jìn)站人數(shù)都超過(guò)2.5萬(wàn)人,其中80%集中在自然科學(xué)領(lǐng)域。同時(shí),青年科技人才在國(guó)家重大科技任務(wù)實(shí)施中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃參研人員中,45歲以下占比達(dá)80%以上。國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)叱晒瓿扇说钠骄挲g已低于45歲。北斗導(dǎo)航、探月探火等重大戰(zhàn)略科技任務(wù)的許多項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)平均年齡都在30多歲。在人工智能、信息通信等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,優(yōu)秀青年科技人才已成為技術(shù)創(chuàng)新的主力。
我國(guó)當(dāng)代青年科技人才的職業(yè)生涯與到本世紀(jì)中葉全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的時(shí)間高度契合。培養(yǎng)用好青年科技人才,對(duì)加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng),建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)和人才強(qiáng)國(guó)意義重大。2022年,科技部等五部門(mén)聚焦青年科研人員啟動(dòng)實(shí)施“減負(fù)行動(dòng)3.0”,有針對(duì)性地開(kāi)展挑大梁、增機(jī)會(huì)、減考核、保時(shí)間、強(qiáng)身心五項(xiàng)行動(dòng),取得積極成效,起到先行先試的探索作用?!度舾纱胧吩诖嘶A(chǔ)上,進(jìn)一步加大政策力度,采取更多突破性措施,必將對(duì)我國(guó)青年科技人才隊(duì)伍建設(shè)起到重要推動(dòng)作用。
二、制定《若干措施》有哪些基本考慮和主要舉措?
《若干措施》的制定堅(jiān)持以習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述為根本遵循,貫徹落實(shí)黨的二十大精神及中央人才工作會(huì)議任務(wù)部署,針對(duì)當(dāng)前青年科技人才面臨的職業(yè)早期科研支持不夠、成長(zhǎng)平臺(tái)和發(fā)展機(jī)會(huì)不足、符合青年科技人才特點(diǎn)的評(píng)價(jià)機(jī)制不完善、非科研負(fù)擔(dān)重、生活壓力大等突出問(wèn)題,深入科研一線開(kāi)展調(diào)查研究,廣泛聽(tīng)取廣大青年科技人才和各方意見(jiàn)建議,努力找出“真問(wèn)題”、提準(zhǔn)“實(shí)舉措”,不求面面俱到,力求務(wù)實(shí)管用,突出可操作性,研究提出政策舉措。
《若干措施》涉及青年科技人才培養(yǎng)和使用的方方面面,涵蓋青年科技人才關(guān)心的主要問(wèn)題。在具體措施上,既注重思想政治引領(lǐng),又注重科研支持、職業(yè)發(fā)展、生活保障服務(wù)和身心健康關(guān)愛(ài);既注重解決當(dāng)前面臨的迫切問(wèn)題,又注重構(gòu)建青年科技人才工作長(zhǎng)效機(jī)制;既有原則性要求,也有量化要求。
一是加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)。青年一代有理想、有擔(dān)當(dāng),國(guó)家就有前途,民族就有希望?!度舾纱胧钒鸭訌?qiáng)對(duì)青年科技人才愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、科學(xué)報(bào)國(guó)的思想政治引領(lǐng)放在首要位置,堅(jiān)持黨對(duì)新時(shí)代青年科技人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)調(diào)用黨的初心使命感召青年科技人才,激勵(lì)引導(dǎo)青年科技人才大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神,傳承“兩彈一星”精神,在實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)和建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)實(shí)踐中建功立業(yè),在以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興進(jìn)程中奉獻(xiàn)青春和智慧。
二是強(qiáng)化職業(yè)早期支持。《若干措施》提出,充分發(fā)揮基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)對(duì)青年科技人才科研職業(yè)生涯的啟動(dòng)助推作用,根據(jù)實(shí)際需要、使用績(jī)效和財(cái)政狀況,逐步擴(kuò)大中央高校、公益性科研院所基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)對(duì)青年科技人才的資助規(guī)模,完善并落實(shí)以績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果為主要依據(jù)的動(dòng)態(tài)分配機(jī)制。基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)重點(diǎn)用于支持35歲以下青年科技人才開(kāi)展自主研究,有條件的單位支持比例逐步提到不低于年度預(yù)算的50%。
三是突出大膽使用。《若干措施》充分落實(shí)給予青年人才“更多的信任、更好的幫助、更有力的支持”的要求,從引導(dǎo)支持青年科技人才服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展,支持青年科技人才在國(guó)家重大科技任務(wù)中“挑大梁”、“當(dāng)主角”,深入實(shí)施國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃青年科學(xué)家項(xiàng)目,國(guó)家科技創(chuàng)新基地大力培養(yǎng)使用青年科技人才,更好發(fā)揮青年科技人才決策咨詢作用等方面,賦予青年科技人才更多擔(dān)綱領(lǐng)銜、脫穎而出的機(jī)會(huì),出臺(tái)了一系列針對(duì)性、可操作性強(qiáng)的舉措,支持大膽使用青年科技人才,充分發(fā)揮青年科技人才作用。
四是促進(jìn)國(guó)際化發(fā)展。《若干措施》提出加大青年科技人才出國(guó)學(xué)習(xí)交流支持力度,引導(dǎo)支持青年科技人才組織和參與國(guó)際學(xué)術(shù)交流活動(dòng),講好新時(shí)代中國(guó)科技創(chuàng)新故事、中外科技合作故事,提升青年科技人才國(guó)際活躍度和影響力。
五是構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。《若干措施》既注重解決當(dāng)前青年科技人才強(qiáng)烈期盼、亟待解決的急迫問(wèn)題,又注重構(gòu)建促進(jìn)青年科技人才隊(duì)伍健康穩(wěn)定發(fā)展的長(zhǎng)效工作機(jī)制。要求各級(jí)黨委和政府把青年科技人才工作作為戰(zhàn)略性工作,納入本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人才隊(duì)伍建設(shè)總體部署,建立多元化投入保障機(jī)制和常態(tài)化聯(lián)系青年科技人才機(jī)制。要求用人單位切實(shí)落實(shí)培育造就拔尖創(chuàng)新人才的主體責(zé)任,結(jié)合單位實(shí)際制定具體落實(shí)舉措,制定完善青年科技人才培養(yǎng)計(jì)劃;建立和完善青年科技人才評(píng)價(jià)機(jī)制,提升自主評(píng)價(jià)能力;結(jié)合自身實(shí)際,采取適當(dāng)方式提高職業(yè)早期青年科技人才待遇,加強(qiáng)對(duì)青年科技人才的關(guān)懷愛(ài)護(hù)。要求各類(lèi)科技創(chuàng)新基地,如國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心、國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心等,大力培養(yǎng)使用青年科技人才,積極推進(jìn)科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及科研骨干隊(duì)伍年輕化,推動(dòng)重要科研崗位更多由青年科技人才擔(dān)任。
三、《若干措施》出臺(tái)了哪些支持青年科技人才成長(zhǎng)發(fā)展的“硬舉措”?
注重務(wù)實(shí)管用,是《若干措施》起草工作著力把握的一個(gè)基本原則。其中不少措施都明確了定量化的要求,具有很強(qiáng)的可操作性。部分主要措施如下。
一是在支持青年科技人才在國(guó)家重大科技任務(wù)中“挑大梁”方面。規(guī)定國(guó)家重大科技任務(wù)、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和應(yīng)急科技攻關(guān)大膽使用青年科技人才,40歲以下青年科技人才擔(dān)任項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人和骨干的比例原則上不低于50%。鼓勵(lì)青年科技人才跨學(xué)科、跨領(lǐng)域組建團(tuán)隊(duì)承擔(dān)顛覆性技術(shù)創(chuàng)新任務(wù),不納入申請(qǐng)和承擔(dān)國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目的限項(xiàng)統(tǒng)計(jì)范圍。穩(wěn)步提高國(guó)家自然科學(xué)基金對(duì)青年科技人才的資助規(guī)模,將資助項(xiàng)目數(shù)占比保持在45%以上,支持青年科技人才開(kāi)展原創(chuàng)、前沿、交叉科學(xué)問(wèn)題研究。
二是在深入實(shí)施國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃青年科學(xué)家項(xiàng)目方面。規(guī)定國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)進(jìn)一步擴(kuò)大青年科學(xué)家項(xiàng)目比例,負(fù)責(zé)人申報(bào)年齡可放寬到40歲,并不設(shè)職稱(chēng)、學(xué)歷限制。對(duì)組織實(shí)施高效、高質(zhì)量完成任務(wù)目標(biāo)的優(yōu)秀青年科研團(tuán)隊(duì)通過(guò)直接委托進(jìn)行接續(xù)支持。經(jīng)費(fèi)使用可實(shí)行包干制。
三是在國(guó)家科技創(chuàng)新基地大力培養(yǎng)使用青年科技人才方面。鼓勵(lì)各類(lèi)國(guó)家科技創(chuàng)新基地面向青年科技人才自主設(shè)立科研項(xiàng)目,由40歲以下青年科技人才領(lǐng)銜承擔(dān)的比例原則上不低于60%。青年科技人才的結(jié)構(gòu)比例、領(lǐng)銜承擔(dān)科研任務(wù)、取得重大原創(chuàng)成果等培養(yǎng)使用情況納入科技創(chuàng)新基地績(jī)效評(píng)估指標(biāo),加強(qiáng)績(jī)效評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用。
四是在青年科技人才分類(lèi)評(píng)價(jià)方面。明確要求不把論文數(shù)量和人才稱(chēng)號(hào)作為機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)指標(biāo),避免層層分解為青年科技人才的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)。
四、在支持青年科技人才參與科技決策方面《若干措施》采取了哪些措施?
青年科技人才精力旺盛、思維活躍、知識(shí)更新快,一些優(yōu)秀青年科技人才具有開(kāi)闊的國(guó)際視野,能夠及時(shí)準(zhǔn)確把握前沿領(lǐng)域和新興技術(shù)的變化趨勢(shì)。吸納更多青年科學(xué)家群體參與科技決策咨詢,既有利于推動(dòng)科技決策民主化、科學(xué)化,也是發(fā)現(xiàn)和培育戰(zhàn)略科學(xué)家后備人才的重要途徑。
《若干措施》積極回應(yīng)廣大青年科技人才的期盼和訴求,提出針對(duì)性舉措。一是擴(kuò)大科技評(píng)審專(zhuān)家?guī)熘星嗄昕萍既瞬诺囊?guī)模。要求高等學(xué)校、科研院所、企業(yè)等各類(lèi)創(chuàng)新主體積極推薦活躍在科研一線、負(fù)責(zé)任講信譽(yù)的高水平青年科技人才進(jìn)入國(guó)家科技評(píng)審專(zhuān)家?guī)臁?/span>二是增加評(píng)審專(zhuān)家組成中青年科技人才的比例。規(guī)定國(guó)家科技計(jì)劃等項(xiàng)目指南編制專(zhuān)家組,科技計(jì)劃項(xiàng)目、人才計(jì)劃、科技獎(jiǎng)勵(lì)等評(píng)審專(zhuān)家組,以及科研機(jī)構(gòu)、科技創(chuàng)新基地等績(jī)效評(píng)估專(zhuān)家組中,45歲以下青年科技人才占比原則上不低于三分之一。三是推動(dòng)各類(lèi)學(xué)術(shù)組織吸納更多青年科技人才。高層次科技戰(zhàn)略咨詢機(jī)制、各級(jí)各類(lèi)學(xué)會(huì)組織應(yīng)根據(jù)需要設(shè)立青年專(zhuān)業(yè)委員會(huì),推動(dòng)理事會(huì)、專(zhuān)家委員會(huì)等打破職稱(chēng)、年齡限制,支持青年科技人才多層次參與學(xué)會(huì)組織治理運(yùn)營(yíng)。
五、在加強(qiáng)國(guó)家戰(zhàn)略人才力量建設(shè)的大背景下,如何保障《若干措施》落實(shí)落地?
堅(jiān)持黨管人才原則和黨中央對(duì)科技工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化與相關(guān)部門(mén)和各地方的協(xié)同聯(lián)動(dòng),統(tǒng)籌教育、科技、人才資源,加強(qiáng)對(duì)用人單位的指導(dǎo)和服務(wù),調(diào)動(dòng)各方積極性、主動(dòng)性,推動(dòng)青年科技人才工作體系化、創(chuàng)造性開(kāi)展,確保各項(xiàng)措施落地實(shí)效并形成長(zhǎng)效機(jī)制。
 
一是廣泛深入開(kāi)展政策宣傳解讀。組織新聞媒體和科技管理、人才等領(lǐng)域?qū)<彝ㄟ^(guò)新聞報(bào)道、專(zhuān)題訪談、解讀文章等形式進(jìn)行廣泛宣傳和深入解讀,提高政策知曉度和關(guān)注度,推動(dòng)政策措施有效執(zhí)行。
二是督促各地和用人單位進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)。督促各地把青年科技人才工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人才隊(duì)伍建設(shè)總體部署,根據(jù)各地實(shí)際,加快建立多元化投入保障機(jī)制和常態(tài)化聯(lián)系青年科技人才機(jī)制,抓好政策落實(shí)。鼓勵(lì)指導(dǎo)用人單位切實(shí)落實(shí)主體責(zé)任,結(jié)合實(shí)際細(xì)化具體舉措,健全工作體系和配套制度,提升青年科技人才培養(yǎng)使用能力。
三是開(kāi)展動(dòng)態(tài)評(píng)估和跟蹤研究。組織專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)適時(shí)對(duì)措施落實(shí)情況和效果開(kāi)展評(píng)估,總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)做法,分析解決難點(diǎn)問(wèn)題。動(dòng)態(tài)跟蹤國(guó)際青年科技人才政策發(fā)展動(dòng)向,持續(xù)開(kāi)展青年科技人才重點(diǎn)問(wèn)題和政策研究,推動(dòng)青年科技人才工作機(jī)制不斷完善。

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